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【招聘】撞上疫情的春招:工作急不来 是考验但更是机遇

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广东龙网教育频道:【本文标题是【招聘】撞上疫情的春招:工作急不来 是考验但更是机遇。。】---来源是:工人日报

“云招聘”发力 , 多部门深挖就业机会 , 招聘市场正在恢复
【民生视点】撞上疫情的春招:有困难更有机遇
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眼下正值春季招聘的黄金时节 , 但突发的疫情 , 中断了线下现场招聘 , 企业招聘需求有所降低 。 随着疫情形势变化及就业政策发力 , 求职者与企业通过“云招聘”寻求突围 , 招聘市场出现回暖信号 。
3月以来 , 宋薇薇坚持每天在社交平台转发“锦鲤图”并留言:“春招太难了 , 现在只求一份offer” 。
眼下正值春季招聘的黄金时节 , 但突发的疫情让今年的春招变得非同寻常 。 为避免人员聚集 , 线下现场招聘活动暂缓 , 加上高校毕业生规模再创新高 , 这让一些居家求职者感到了一丝焦虑 。
随着疫情形势的变化 , 近期 , 采访人员采访发现 , 招聘市场已出现回暖信号 , 不少用人单位把招聘搬到了线上 。 求职者们正借助“云招聘”等方式 , 搜寻合适的岗位、自我推介 , 努力在这场特殊的求职季中寻求突围 。
就业有困难 , 但工作急不来
宋薇薇是杭州一所高校会计专业的大四毕业生 。 居家期间 , 搜索招聘信息、改简历、网上申请、投简历成了她每天的日常 。
当被问到疫情期间找工作有无困难时 , 宋薇薇没有作答 , 而是给采访人员发了一封电子邮件的截图 。 邮件是一家知名软件公司发来的 。 “很遗憾 , 今年应届生招聘缩编 , 我们校招的录取工作一应推迟到5月初 。 我们将在5月初再跟您联系 , 请继续关注我们的校招流程 , 有缘再见 。 ”
“这就是困难 。 ”宋薇薇无奈道 。 不过 , 在投出了十几份简历后 , 这两天 , 宋薇薇感受到了一些变化 , 她陆续收到了一些面试通知 。 “慢慢来吧 , 工作总会有的 。 ”
为做好毕业生就业工作 , 疫情中 , 不少地方加大了对网络招聘会的推介 。 自2月26日起 , 北京市陆续举办37场高校毕业生网上双选会 , 同时为期2个月的北京地区毕业生春季网络招聘月活动也在3月1日启动 。
看了几场网上双选会后 , 首都经济贸易大学的研三应届生房鑫选择了观望 。 手中已有一家国企offer的房鑫觉得 , 虽然招聘企业和岗位很多 , 但他理想的企业和岗位还未出现 。 “还是先投入精力写毕业论文吧 , 等疫情结束后 , 可能会有更好的机会 。 ”
采访人员采访发现 , 尽管春招受疫情影响不小 , 但不少毕业生认为困难是暂时的 , 疫情后应该会有一波就业机会 , 现在着急并没有用 。
是考验但更是机遇
疫情之下 , 有的企业出于经营压力与员工协商降薪甚至不得已裁员 , 也有的企业为招揽人才在就业市场上“逆行” 。
山东蓝谷人力资源公司CEO季兵告诉采访人员 , 疫情发生以来 , 公司非但没有降薪裁员 , 反而扩大招聘规模 , 并考虑为员工加薪 。 “疫情发生时刚好赶上春运 , 一些人滞留在家 , 这给当地揽才带来了机会 。 过去 , 很多地方为‘引凤还巢’想尽了办法 , 现在刚好可以开发一批就地就近就业岗位 , 吸引人才留在家乡 。 ”
考虑到这一点 , 季兵复工后就发布了招聘信息 , 并先后“云”面试了几位求职者 。 身为一家灵活用工服务公司的负责人 , 季兵估算第一季度业务量将减少30%左右 , 但他有信心在第二季度恢复正常 , “困难是暂时的” 。
复工一个月以来 , 某招聘公司执行副总裁李强通过监测发现 , 企业招聘职位数与求职者简历投递数量 , 与去年同期虽仍存在差距 , 但差距正在逐步缩小 。
“尽管企业招聘需求仍未恢复到去年同期水平 , 但部分行业与岗位的需求明显增长 。 ”李强介绍 , 目前 , 制造业有所增长 , 灵活办公、远程办公逐渐兴起 , 数据分析、技工、服装生产等职位招聘数量环比大增 , 岗位需求增长明显 。
“现阶段仍处于招聘市场的恢复期 , 正向招聘高峰攀升 。 ”李强预计 , 未来几周人才市场的变化依然是稳定反弹回暖的态势 。
多措并举保障就业
疫情突发 , 不可避免地带来市场招聘需求的下滑 , 不少人求职受阻 。 对此 , 就业部门迅速推出系列举措 , 保障高校毕业生、农民工等重点群体就业 。
为帮助毕业生尽早就业 , 采访人员了解到 , 人社部将拓宽就业渠道 , 鼓励企业吸纳一批 , 支持创业带动一批 , 并协同做好机关事业单位的招聘考录 , 挖掘提供充分的就业机会 。
“我们将加大线上招聘力度 , 启动‘e路同行、职等你来’网络招聘活动 , 组织职业指导师开设就业指导的‘云课堂’ , 提早谋划 , 一旦疫情解除 , 迅速组织动员公共就业服务机构 , 密集推出行业化、特色化的现场招聘 。 ”据人社部副部长游钧介绍 , 今明两年将组织百万毕业生见习 , 对企业开放见习岗位的 , 给予3~12个月的政策补贴 。
为了保障用工 , 多部门还开通了农民工“点对点”用工对接信息平台 , 支持各类企业在线填报员工的返岗需求 , 实现输入地和输出地的信息及时对接 。 开设专区专栏 , 动态更新企业开复工的情况 , 帮助劳动者及时掌握返岗的信息 。
【【招聘】撞上疫情的春招:工作急不来 是考验但更是机遇】 

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